ChatGPT・Gemini・スカウト SaaS。検討は始まるが、自社の業務でどう動くかは見えないまま。比較表を作っているうちに、また採用期が終わる。
スカウト文面のトーン、評価軸、ペルソナ定義は会社ごとに違う。汎用テンプレートを使うほど、書き直しの量が増える。
面接の評価そのものを AI に任せたいのではない。返信文・要約・転記など、人がやらなくていい部分を渡したい。
ご相談中に作れる範囲は、ここに並べた粒度です。「自社の候補者だとどうなるか」は、ご相談中に匿名サンプルを渡してその場で確認できます。
候補者の経歴・興味分野を渡すと、その人に刺さる文面を Claude が一気に生成。返信率を落とさずに、スカウト送付の工数を一段減らします。
職種・スキル・自社の魅力を入れると、Wantedly / Green / Indeed それぞれのトーンに合わせた原稿を一括生成。月数本の求人を打ち続ける担当者向け。
Zoom 文字起こしを渡すだけで、要点・評価軸ごとのコメント・次回質問案を一括生成。面接終わりの30分が、社内共有用のメモになります。
内定者の状況メモから、温度感に合わせたフォローメールを AI が下書き。担当者は確認して送るだけ。辞退抑止の運用が回る粒度に。
面接結果・候補者ステータス・所感を、社内 ATS や Notion に渡せる形に整形。「面接後にメモを移す」作業を省きます。
ご相談中にプロトタイプ → 持ち帰り後にお渡し → ご希望なら本実装。どのステップでも追加費用は発生しません。
STEP 01 / 60〜90分・無料
週何通スカウトを送るのか、面接記録は誰が書いているのか。実際のフロー（と、面倒さの所在）を口頭で教えてください。
STEP 02 / その場で実装
匿名化した候補者情報を AI に渡し、スカウト文面・要約・面接質問をその場で生成。完成しなければ持ち帰り、後日プロトタイプとしてお渡しします。
STEP 03 / ご希望に応じて
プロトタイプで方向性が見えたら、本実装へ。Slack・スプシ・既存 ATS に最小限つなぎ、採用担当者が回せる形まで仕上げます。
対応できます。CSV / API 連携が可能な ATS であれば、出力形式を合わせます。Notion / スプレッドシートで運用している場合も、そのまま使える形でお渡しします。
「文面を AI が量産する」のではなく「候補者ごとの一文を AI が下書きし、人が編集する」運用設計を提案しています。テンプレ感を抑えつつ、書く時間を一段減らす粒度です。
ペルソナ整備と評価軸の言語化からのご相談も可能です。RPO サービスのスコープに含めて支援できます。
NDA の締結に対応しています。匿名化済みのサンプルでも構いません。実データを扱う場合の管理ルールも、ご相談前にすり合わせます。